
İstanbul 29 Mayıs Üniversitesi
Logo JHR Projesi
İnsan kaynakları süreçlerini modern, entegre ve sürdürülebilir bir yapıya taşıyan; çalışan deneyimiyle operasyonel verimliliği aynı platformda buluşturan dijital dönüşüm projesi.
Analizden canlı kullanıma, entegrasyondan sürekli desteğe kadar her projeyi kurumun gerçek operasyonlarına uygun biçimde tasarlıyoruz.
Her çalışma; proje kapsamı, kullanılan çözümler, uygulama yaklaşımı ve oluşturduğu iş değeriyle tek bir akışta, anlaşılır ve güçlü bir yapıda sunulur.
Her projeyi yalnızca bir yazılım kurulumu olarak değil; verinin, süreçlerin ve karar mekanizmalarının buluştuğu bütünleşik bir yönetim mimarisi olarak ele alıyoruz.

İnsan kaynakları süreçlerini modern, entegre ve sürdürülebilir bir yapıya taşıyan; çalışan deneyimiyle operasyonel verimliliği aynı platformda buluşturan dijital dönüşüm projesi.
Her kurumun başarısının arkasında güçlü insan kaynakları süreçleri bulunur. İstanbul 29 Mayıs Üniversitesi'nde hayata geçirdiğimiz Logo JHR projesiyle çalışan yönetimini daha hızlı, güvenli ve ölçülebilir bir yapıya taşıdık.
Personel ve organizasyon verileri merkezi, güncel ve kontrollü bir yapı altında yönetiliyor.
İzin, puantaj, bordro ve onay akışları birbirini besleyen dijital süreçlere dönüşüyor.
Yöneticiler ihtiyaç duydukları bilgiye hızlı erişerek veriye dayalı kararlar alabiliyor.
PROJENİN DEĞERİ↑BAŞA DÖN“Yalnızca bir yazılım kurulumu değil; daha hızlı, güvenli ve verimli bir insan kaynakları yolculuğu.”
Lineasoft • İnsan kaynaklarında akıllı çözümler.
İhtiyacınızı dinleyelim, uygulanabilir ve sürdürülebilir çözümü birlikte tasarlayalım.